實戰~員工加班控制要點

控制重點:

1.各單位人員加班之提出，是否依據工作緩急需要，以免有浮濫情事。

2.員工加班申請單是否事前經主管核准。

3.人事單位是否確實檢核預計與實際加班時數並予記錄。

4.人事單位得檢視加班情況是否與實際需求符合，並提供上級或有關單位參考。