實戰~招募甄選及任用作業控制要點

控制重點：

1.內部人員晉升或內調是否先經部門主管核准。

2.人事單位對經決策層決定錄取的人員，是否寄發「報到通知書」或電話聯絡，通知其來報到。不來報到，是否呈報決策單位處理。

3.人事單位是否按規定辦妥一切手續並建立基本資料。

4.敘薪標準是否依照規定辦理。若有特殊給薪是否依權責核准。

5.人事單位或業務單位對「員工聘僱契約」之連帶保證是否確實核對屬實。

6.專業技能鑑定需求調查表是否確實訂定或更新，並呈總經理核准。